老通城酒业:提升“软实力”,老通城酒业开展人才培训

编辑:聂海波发布:聂海波阅读:发布时间:2018-10-12

      本网讯(老通城酒业 通讯员 曾奥宇)为加快人才培养,提升管理水平,近日,老通城酒业管理人员及梯队人才培训在u乐国际娱乐官网大厦8楼会议室举行。老通城酒业总经理佘远忠亲临培训班并全程听讲,公司中层以上管理人员及后备梯队人才共计28人参加此次活动。

       本次培训围绕石真语老师的《实战销售管理》进行视频学习,石老师讲课幽默风趣,围绕“销售管理”、“营销团队”及“团队管理”三个方面分析实战事例,深入浅出地讲解了企业管理中的方法与技巧,特别是如何做好团队建设管理,如何选才、育才和留才促进企业发展。课上,全体参训人员严守纪律,认真听记,在视频教学后踊跃互动交流,并进行随堂知识检测,表现出了老通城人积极饱满的精神和学习状态。当天培训安排紧凑,内容丰富实用,通过一天的学习,参训员工受益匪浅。

       活动最后,佘总强调表示,加强公司管理和后备人才培训至关重要,要求参训人员“转思维”、“正心态”,树立“管理者”意识,既优化团队管理,同时兼顾自我管理,结合工作实际,学以致用,把课堂知识转化为管理能力,确保培训取得实效。

       自2016年公司成立以来,老通城酒业始终注重企业人才建设,多次开展内、外训等系统化培训,旨在建设一支“ 扎实肯干、品德高尚、心系客户、团结一致”的人才队伍,推进企业文化、品牌、营销竞争等全方面发展。